In de VS gevestigde banken en financiële instellingen hebben de afgelopen drie jaar meer dan 1.000 posities voor crypto-experts ingevuld.
Volgens een rapport van Bloomberg op 1 november bieden financiële instellingen aanzienlijke bonussen aan om cryptotalent aan te trekken, waarbij HR-adviseur Johnson Associates schat dat cryptoposities salarissen betalen die tussen 20% en 30% hoger zijn dan vergelijkbare posities die geen verband houden met digitale valuta. .
Onze beste handelsrobots
Het bedrijf voegde eraan toe dat veel senior crypto-rollen profiteren van een salarisverhoging tot 50% ten opzichte van vergelijkbare posities, met de conclusie van algemeen directeur Alan Johnson:
“De banken kunnen niet het risico lopen dat hun klanten naar een andere bank gaan om deze diensten te doen, dus moeten ze opbouwen.”
Onderzoeksbureau Revelio Labs analyseerde 287 crypto-gerelateerde aanwervingen van Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity en JPMorgan Chase – de vier grootste werkgevers van talent voor digitale activa op de professionele sociale netwerksite LinkedIn. Revelio concludeerde dat cryptospecialisten gemiddeld een loonsverhoging van 9% genieten ten opzichte van hun bankmedewerkers.
In oktober meldde LinkedIn dat vacatures op de hele site voor posities met betrekking tot crypto en blockchain sinds augustus 2020 met 615% zijn gestegen.
Verwant:Amazon-vacatures hints dat de webservices van het bedrijf zich voorbereiden om crypto te gebruiken
Bank of America heeft in juli een toegewijd crypto-onderzoeksteam opgericht, waarbij Alkesh Shah van de divisie zei: "De industrie en de technologie werden te groot om te negeren."
Morgan Stanley lanceerde in september ook een onderzoeksteam voor cryptocurrency, wat verder aangeeft dat Amerikaanse topbanken cryptotalent willen aantrekken.
Lees verder op CoinTelegraph
