A vezető amerikai bankok és pénzintézetek több mint 1000 kriptoszakértői pozíciót töltöttek be az elmúlt három évben.
A Bloomberg november 1-i jelentése szerint a pénzintézetek jelentős bónuszokat kínálnak a kriptográfiai tehetségek vonzására, a Johnson Associates emberi erőforrás tanácsadó becslése szerint a kriptopozíciók 20-30%-kal magasabb fizetést kapnak, mint a nem digitális valutához kapcsolódó hasonló pozíciók. .
A legjobb üzleti robotjaink
A cég hozzátette, hogy sok vezető kriptográfiai szerepkör a hasonló pozíciókhoz képest akár 50%-os fizetésbővülést is jelent, és Alan Johnson ügyvezető igazgató a következőket mondta:
„A bankok nem kockáztathatják meg, hogy ügyfeleik egy másik bankhoz menjenek, hogy ezeket a szolgáltatásokat nyújtsák, ezért fel kell épülniük.”
A Revelio Labs kutatócég 287 titkosítással kapcsolatos felvételt elemzett a Goldman Sachs-tól, a Wells Fargo-tól, a Fidelitytől és a JPMorgan Chase-től – a digitális eszközök tehetségeinek négy legnagyobb munkáltatójától a LinkedIn professzionális közösségi oldalon. Revelio arra a következtetésre jutott, hogy a kriptospecialisták átlagosan 9%-os fizetésemelést élveznek banki munkatársaikhoz képest.
Októberben a LinkedIn arról számolt be, hogy 2020 augusztusa óta 615%-kal nőtt a kriptográfiai és blokklánccal kapcsolatos álláshirdetések száma az egész webhelyen.
Összefüggő:Az Amazon álláshirdetései arra utalnak, hogy a cég webszolgáltatásai a kriptográfia bevezetésére készülnek
A Bank of America júliusban létrehozott egy dedikált kriptográfiai kutatócsoportot, és a részleg Alkesh Shah kijelentette: „Az iparág és a technológia túl nagy lett ahhoz, hogy figyelmen kívül hagyjuk.”
Szeptemberben a Morgan Stanley egy kriptovaluta-kutatócsoportot is elindított, ezzel is jelezve, hogy a vezető amerikai bankok kripto-tehetségeket próbálnak vonzani.
Olvassa tovább a Cointelegraph oldalon
