Naarmate crypto- en blockchainbedrijven groeien en de regelgevende en economische uitdagingen voor de industrie het hoofd moeten bieden, moeten velen externen inhuren om de beste werknemers te vinden. Dit jaar kondigden grote bedrijven, financiële instellingen en zelfs overheidsinstanties aan dat ze op zoek waren naar vers bloed om hen te helpen zich aan te passen aan de steeds veranderende crypto-ruimte.
In februari meldde de grote online retailer Amazon dat het op zoek was naar een softwareontwikkelingsmanager in Mexico om te helpen bij het lanceren van "een nieuw betalingsproduct". Het Digital and Emerging Payments-project was bedoeld om inwoners van Mexico in staat te stellen cryptocurrencies met contant geld te kopen, zodat ze digitale valuta konden uitgeven tijdens het winkelen op Amazon.
Onze beste handelsrobots
Hoewel er berichten zijn dat de online retailer van plan is om tegen 2022 Bitcoin (BTC)-betalingen te accepteren, heeft het bedrijf dergelijke plannen niet officieel aangekondigd. In juli zei Amazon dat het op zoek was naar een Digital Currency en Blockchain Product Lead voor zijn kantoor in Seattle, wat duidt op een mogelijke verandering in de manier waarop klanten betalen op Amazon's websites.
Apple, het grootste bedrijf ter wereld qua marktkapitalisatie, lijkt zich ook te richten op cryptobetalingen op basis van een recente vacature. In mei zei het grote technologiebedrijf dat het op zoek was naar een manager voor bedrijfsontwikkeling die gespecialiseerd is in alternatieve betalingen, met name de voorkeur aan iemand met ervaring in 'alternatieve betalingsproviders', waaronder cryptocurrency.
Bereiken in alle sectoren
Hoewel twee van de Big Four misschien een verschuiving naar digitale betalingen overwegen, lijken sommige financiële instellingen van werknemers te eisen dat ze binnen de wettelijke richtlijnen kunnen werken terwijl ze het bedrijf nog steeds laten groeien. In april kondigde de Bank of England aan dat het op zoek was naar 7 mensen om nieuwe posities in te vullen met betrekking tot een digitale valuta van de centrale bank, ondanks het feit dat het officieel nog geen beslissing heeft genomen over het vrijgeven ervan. Het Japanse ministerie van Financiën overwoog naar verluidt om zijn personeel uit te breiden om de groei in de cryptomarkt aan te pakken, inclusief regelgeving met betrekking tot fiat-gekoppelde stablecoins.
Het lijkt erop dat werkzoekenden met zowel kennis van cryptocurrencies of blockchain als de ervaring om dit te ondersteunen, hun keuze kunnen maken uit het nest als het gaat om werk, aangezien de industrie amper tien jaar oud is en het potentieel heeft om geld te verdienen in een verscheidenheid aan bedrijven. In juli begon de grote Amerikaanse investeringsbank JPMorgan met het accepteren van applicaties voor blockchain-gerichte softwareontwikkelaars, ingenieurs, marketeers en auditors.
Andere bedrijven lijken gewoon te reageren op een groeiende sector met vacatures. De crypto-tak van vermogensbeheerder Fidelity Investments wilde naar verluidt zijn personeelsbestand met 70% verhogen als reactie op extra interesse van institutionele beleggers. De grote crypto-uitwisseling Coinbase probeert ook meer toegang te krijgen tot enkele van de 1,4 miljard mensen in India door de lokale bevolking in te huren voor zijn engineering, softwareontwikkeling en klantenondersteuningsactiviteiten in het land.
Rapportage over crypto
Zelfs mediakanalen hebben niet per se het personeel om goed over de crypto-ruimte te rapporteren. Nieuws zoals Bloomberg hebben toegewijde journalisten over crypto en blockchain, maar Time Magazine is nog steeds op zoek naar een financieel directeur die "comfortabel is met Bitcoin en cryptocurrencies".
Volgens Neil Dundon, de oprichter van crypto-gefocust uitzendbureau Crypto Recruit, is "een of twee jaar" ervaring meestal goed genoeg voor de industrie, aangezien het pas in 2009 is gemaakt. Maar net als bij het begin van elke nieuwe technologie zoals radio, televisie of internet, zal de interesse in en van kandidaten waarschijnlijk groeien naarmate meer instellingen meer opties bieden voor cryptocurrency en blockchain-educatie om aan de vraag te voldoen.
Lees verder op CoinTelegraph
