Hoewel bijna iedereen het erover eens is dat de blockchain-industrie de ondervertegenwoordiging van vrouwen in de sector moet aanpakken, blijven experts verdeeld over de beste manier om dit te bereiken.
Moeten we een interventionistische benadering volgen of hopen dat naarmate blockchain breder wordt, het aantrekkelijker zal zijn buiten zijn kerndemografie?
Onze beste handelsrobots
Recente gegevens van het handelsplatform eToro, dat 18 miljoen geregistreerde gebruikers heeft, suggereren dat slechts 15% van de Bitcoin-handelaren en 12% van de Ether-handelaren vrouwen vertegenwoordigen.
Panelleden op een Australian Blockchain Week-evenement op 21 april boden een scala aan inzichten over hoe in de toekomst meer diversiteit in de crypto- en blockchain-sectoren kan worden geboden.
Rupert Colchester, de Lead Client Partner voor IBM, zei dat hij verbaasd was hoeveel "dingen worden gebouwd door teams die niet divers zijn", aangezien hij van mening is dat verschillende perspectieven kunnen bijdragen aan gebruiksvriendelijkheid en ook kunnen helpen om betere producten te creëren. Colchester verklaarde dat zijn oplossing voor het probleem was om "zijn teams goed op te bouwen" met een 50/50 man-naar-vrouw-verhouding vanaf de grond af:
“Ik denk dat ontwerpen, weet je, goede ethiek, het ontwerpen van diverse applicaties ontworpen door verschillende mensen en die hele golf van diversiteit, dat is hoe je hier komt. Weet je, zo kom je tot een goede zaak. "
Sue Keay, de CEO van Queensland AI Hub & voorzitter van Robotics Australia, herhaalde het sentiment van Colchester, merkte op dat ze voorstander is van een meer interventionistische benadering van diversiteitsregulering, omdat als dit niet gebeurt, zou kunnen leiden tot een toekomst van gehomogeniseerd denken en waarden als het gaat om blockchain technische ontwikkeling:
"Het grote risico is dat we een toekomst zullen hebben die erg lijkt op bevolkt door weet je, 18 tot 30-jarige blanke Angelsaksische mannen die aan de westkust van de VS wonen en alleen die standpunten weerspiegelen. . "
Hoewel professor en Future Fellow aan de RMIT University Ellie Rennie het daar niet mee oneens waren, suggereerde ze dat we misschien niet de nadruk hoeven te leggen op quota om diversiteit af te dwingen. Merkend dat "een van de vele dingen die interessant zijn aan Blockchain is dat het niet alleen om ontwikkelaars gaat", wees ze op de groei van verschillende crypto-subsectoren zoals DeFi en NFT's die zeer verschillende en diverse menigten aantrekken.
"Dus DeFi, het gaat heel erg om mensen met financiële expertise, in NFT's zijn het artiesten en ze brengen, weet je, creatief en interessant werk en bijdragen aan deze infrastructuren waarvan ik denk dat ze, weet je, vaak over het hoofd worden gezien omdat we ons zo concentreren. op wie de code maakt. "
Karen Cohen, de directeur van Blockconsulting Group en het hoofd van Melbourne's Women in Blockchain, vertelde Cointelegraph dat ze denkt dat er "nog een lange weg te gaan" is voor genderdiversiteit in crypto en financiën. "Ze wees op de Chief Executive Women ASX200-telling in september 2020, die slechts 10 vrouwelijke CEO's van ASX 200-bedrijven onthulde.
Maar Cohen merkte op dat een quotum slechts ‘één instrument in de diversiteitstoolbox’ is, en benadrukte dat ‘mentoring, sponsoring, training en opvolgingsplanning’ ook belangrijke stukjes van de puzzel zijn:
“We moeten meer holistisch over deze kwestie nadenken en een opvolgingsplan hebben voor elke rol in het bedrijf en hoe we vrouwen kunnen voorbereiden op het volgende niveau. Als ze niet over de vaardigheden beschikken om nu naar de volgende rol te gaan, welke investering en training hebben ze dan nodig om daar te komen? "
Ze zei dat projecten die een poging doen om een gelijk aantal vrouwen en mannen in dienst te nemen voor instapposities zouden helpen, evenals het ontwerpen van passend 'gezinsvriendelijk beleid en procedures om ervoor te zorgen dat u uw vrouwen in het bedrijf houdt en mannen ook in staat stelt ouderschapsverlof, zodat vrouwen ervoor kunnen kiezen om ook weer aan het werk te gaan. "
Lees hier verder CoinTelegraph
