Zbierając najnowsze dane na temat rynku pracy kryptowalut i blockchain, nowy raport sugeruje, że wyższy poziom adopcji instytucjonalnej pobudził większe zapotrzebowanie na wiedzę fachową w tym sektorze.
Według strony internetowej poświęconej zatrudnieniu Indeed – cytowanej w czwartek w Korea IT Times – w połowie lipca 2021 r. ogólny udział ofert pracy w kryptowalutach i blockchain na platformie wzrósł o 118% w porównaniu z początkiem września 2020 r.
Nasze najlepsze roboty biznesowe
Ten solidny wzrost nastąpił również wraz ze zmianą poszukiwanych ról, a udział stanowisk kierowniczych w krypto i blockchain wzrósł o 29,87% rok do roku od 16 lipca. Konta zasobów ludzkich wzrosły w tym samym czasie o 200% frame, podczas gdy miejsca pracy związane z tworzeniem oprogramowania spadły do 29,7% wszystkich postów dotyczących kryptowalut i blockchain w porównaniu z 34,8% w poprzednim roku. Wszystkie dane dotyczące przydziału ról zostały podobno zaczerpnięte z symulatora handlu kryptograficznego Crypto Parrot.
Jak zauważa Korea IT Times, role związane z blockchain mają tendencję do wyższego zakresu wynagrodzeń niż inne stanowiska technologiczne, ponieważ wymagają silnej znajomości kryptografii w połączeniu z wiedzą z zakresu ekonomii księgi głównej i programowania obiektowego, między innymi. Podczas gdy kryptowaluty i blockchain – nawet DeFi – stale zyskują na popularności w instytucjach edukacyjnych, raport twierdzi, że wielu programistów w tym sektorze pozostaje w dużej mierze samoukami, co sugeruje, że uniwersytety i programy pozostają w tyle.
W raporcie stwierdzono ponadto, że poleganie na pracownikach zdalnych podczas pandemii może okazać się dobrym rozwiązaniem dla branży, która ceni decentralizację, zachęcając głównych programistów i badaczy do współpracy z wieloma partnerami i pracodawcami przy różnych projektach.
Powiązane: Główne oferty pracy z przestrzeni kryptograficznej w 2021 r.
Chociaż raport nie zawiera danych na temat odsetka pracodawców z sektora publicznego i prywatnego poszukujących talentów kryptograficznych, w tym roku wszyscy, od izraelskiej agencji wywiadowczej Mossad po Bank of England, reklamują powiązane role.
W sektorze prywatnym, kryptowalutowe ramię firmy Fidelity Investments zajmującej się zarządzaniem aktywami podobno planuje zwiększyć liczbę pracowników o 70%, JP Morgan zaczął akceptować aplikacje dla twórców oprogramowania skoncentrowanych na blockchain, a Amazon szukał kogoś, kto poprowadzi swoją cyfrową walutę i Strategia blockchain i mapa drogowa produktu w obliczu niepotwierdzonych twierdzeń, że mega-detalista zaakceptuje płatności Bitcoin (BTC) do 2022 roku.
Przeczytaj o Cointelegraph
