Een nieuw rapport, dat de meest recente gegevens over de arbeidsmarkt voor cryptocurrency en blockchain verzamelt, suggereert dat hogere niveaus van institutionele acceptatie hebben geleid tot een grotere vraag naar expertise in de sector.
Volgens de werkgelegenheidswebsite Indeed - donderdag geciteerd in Korea IT Times - is het totale aandeel van crypto- en blockchain-vacatures op het platform vanaf medio juli 2021 met 118% gegroeid in vergelijking met begin september 2020.
Onze beste handelsrobots
Deze solide groei ging ook gepaard met een verschuiving in de rollen waarnaar wordt gezocht, waarbij het aandeel van managementfuncties in crypto en blockchain vanaf 16 juli met 29,87% jaar-op-jaar toenam. Human resource-accounts zijn in dezelfde tijd met 200% gestegen frame, terwijl banen voor softwareontwikkeling zijn gedaald tot 29,7% van alle crypto- en blockchain-posts, vergeleken met 34,8% het voorgaande jaar. Alle gegevens over de rolverdeling zijn naar verluidt afkomstig uit de crypto-handelssimulator Crypto Parrot.
Zoals de Korea IT Times opmerkt, neigen blockchain-gerelateerde rollen naar een hoger salarisbereik dan andere technologiefuncties, omdat ze een sterke kennis van cryptografie vereisen, gecombineerd met expertise in grootboekeconomie en objectgeoriënteerd programmeren, onder andere. Hoewel crypto en blockchain - zelfs DeFi - gestaag aan populariteit winnen in onderwijsinstellingen, beweert het rapport dat veel ontwikkelaars in de sector grotendeels autodidact blijven, wat suggereert dat universiteiten en programma's achterblijven.
Het rapport beweert verder dat het vertrouwen op externe werknemers tijdens de pandemie goed zou kunnen passen in een sector die decentralisatie hoog in het vaandel heeft staan, en kernontwikkelaars en onderzoekers aanmoedigt om met meerdere partners en werkgevers in verschillende projecten samen te werken.
Gerelateerd: Grote vacatures uit de crypto-ruimte in 2021
Hoewel het rapport geen gegevens bevat over het aandeel werkgevers in de publieke en private sector die op zoek zijn naar cryptotalent, heeft dit jaar iedereen, van de Israëlische inlichtingendienst Mossad tot de Bank of England, reclame gemaakt voor gerelateerde functies.
In de particuliere sector is de crypto-tak van vermogensbeheerbedrijf Fidelity Investments naar verluidt van plan om zijn personeelsbestand met 70% te laten groeien, begon JP Morgan applicaties te accepteren voor op blockchain gerichte softwareontwikkelaars, en Amazon zocht iemand om zijn digitale valuta en blockchain-strategie en product-roadmap te midden van onbevestigde beweringen dat de megaretailer tegen 2022 Bitcoin-betalingen (BTC) zal accepteren.
Lees verder over CoinTelegraph
