Ein neuer Bericht, der die neuesten Daten zum Kryptowährungs- und Blockchain-Stellenmarkt zusammenfasst, legt nahe, dass eine höhere institutionelle Akzeptanz zu einer größeren Nachfrage nach Fachwissen in diesem Sektor geführt hat.
Laut der Beschäftigungswebsite Indeed – zitiert am Donnerstag in der Korea IT Times – ist der Gesamtanteil der Krypto- und Blockchain-Stellenausschreibungen auf der Plattform ab Mitte Juli 2021 im Vergleich zu Anfang September 2020 um 118 % gestiegen.
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Dieses solide Wachstum ging auch mit einer Verschiebung der gesuchten Rollen einher, wobei der Anteil der Managementposten in Krypto und Blockchain ab dem 16. Juli im Jahresvergleich um 29,87 % gestiegen ist. Die Personalkonten sind im gleichen Zeitraum um 200 % gestiegen Frame, während die Softwareentwicklungsjobs auf 29,7% aller Krypto- und Blockchain-Posts gesunken sind, verglichen mit 34,8% im Vorjahr. Alle Daten zur Rollenverteilung stammen angeblich aus dem Krypto-Handelssimulator Crypto Parrot.
Wie die Korea IT Times feststellt, tendieren blockchainbezogene Rollen zu einer höheren Gehaltsspanne als andere Technologiepositionen, da sie unter anderem fundierte Kenntnisse der Kryptographie in Kombination mit Expertise in Ledger-Ökonomie und objektorientierter Programmierung erfordern. Während Krypto und Blockchain – sogar DeFi – in Bildungseinrichtungen stetig an Bedeutung gewonnen haben, behauptet der Bericht, dass viele Entwickler in diesem Sektor weitgehend Autodidakten bleiben, was darauf hindeutet, dass Universitäten und Programme hinterherhinken.
Der Bericht behauptet weiter, dass sich die Abhängigkeit von Telearbeitern während der Pandemie als gut für eine Branche erweisen könnte, die Dezentralisierung schätzt und Kernentwickler und Forscher ermutigt, mit mehreren Partnern und Arbeitgebern an verschiedenen Projekten zusammenzuarbeiten.
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Der Bericht enthält zwar keine Daten zum Anteil der Arbeitgeber im öffentlichen und privaten Sektor, die Krypto-Talente suchen, aber in diesem Jahr haben alle, vom israelischen Geheimdienst Mossad bis zur Bank of England, verwandte Stellen ausgeschrieben.
Im privaten Sektor plant der Krypto-Arm des Vermögensverwaltungsunternehmens Fidelity Investments Berichten zufolge, seine Belegschaft um 70 % zu vergrößern, JP Morgan begann, Bewerbungen für Blockchain-fokussierte Softwareentwickler anzunehmen, und Amazon suchte jemanden, der seine digitale Währung leitete und Blockchain-Strategie und Produkt-Roadmap inmitten unbestätigter Behauptungen, dass der Mega-Einzelhändler bis 2022 Zahlungen mit Bitcoin (BTC) akzeptieren wird.
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