Op vrijdag publiceerde Joseph Delong, voormalig chief technology officer van gedecentraliseerde uitwisseling, of DEX, SushiSwap, een korte reflectie van ervaringen tijdens zijn ambtstermijn.
Delong nam twee dagen eerder eenzijdig ontslag, daarbij verwijzend naar interne structurele chaos onder ontwikkelaars achter de populaire DEX. Bij het uitleggen van zijn beslissing schetste Delong mislukkingen om operaties op te schalen, gebrek aan organisatorische vaardigheden, problematische medewerkers en slechte communicatie als de belangrijkste redenen. Op Twitter en onder blockchain-persoonlijkheden kreeg Delong vooral lof voor zijn bekendheid met zijn ervaring en het leren van zijn fouten.
Onze beste handelsrobots
Volgens Delong informeerde hij de Sushi-gemeenschap niet wanneer er problemen begonnen op te duiken bij de ontwikkelaars die hij leidde, en hij nam ook niet genoeg contact op met gebruikers om een goede verstandhouding met het project op te bouwen. Daarnaast sprak Delong over het gebruik van zijn persoonlijke Twitter-aanwezigheid om zijn gevoelens over SushiSwap-ontwikkelingen te delen. Dit was een polariserende beslissing onder de SushiSwap-gemeenschap. Sommige gebruikers prezen hem omdat hij authentiek was met zijn gevoelens, terwijl anderen de verhuizing als onprofessioneel of onattent voor belanghebbenden bestempelden.
Voordat hij Chief Technology Officer bij SushiSwap werd, was Delong een senior software engineer bij ConsenSys. Mede dankzij zijn leiderschap is SushiSwap uitgegroeid tot de 13e grootste DEX qua handelsvolume. Het protocol heeft echter ook te maken gehad met tegenslagen.
Bij het samenvatten van de ervaring verklaarde Delong:
Ik denk dat de onvolmaakte geboorte van Sushi tot extra problemen heeft geleid, en in mijn volgende project zal ik de mogelijkheid hebben om een organisatie te structureren om de bijdragers te machtigen. Bedankt dat ik Sushi door deze tijd mocht leiden, en ik wens Sushi veel succes.Lees verder over CoinTelegraph
