Pandemie COVID-19 zasáhla lidi po celém světě, přesto nová zpráva Světového ekonomického fóra naznačuje, že ženy byly jednou z nejvíce zasažených genderových skupin.
„Zpráva Global Gender Gap Report 2021“ WEFzjistili, že pandemie potlačila genderovou paritu o celou generaci. Zpráva konkrétně konstatuje, že s pokračováním pandemie COVID-19 bude nyní rozdíl v pohlaví mezi muži a ženami v různých profesních sektorech trvat 135,6 roku, než se dříve očekávalo 99,5 roku.
Naši nejlepší obchodní roboti
Rovnost pohlaví v profesích s rychlým růstem
Vesselina Ratcheva, vedoucí světové ekonomiky a společnosti pro Světové ekonomické fórum, řekla Cointelegraph, že „Zpráva o globálních rozdílech v rovnosti žen a mužů“ nyní probíhá v 15. ročníku srovnávání vývoje rozdílů mezi pohlavími ve čtyřech oblastech: ekonomická účast a příležitost; dosaženého vzdělání; zdraví a přežití; a politické zmocnění.
Ratcheva dále poznamenal, že zpráva se zaměřuje na rovnost žen a mužů v profesích s rychlým růstem - jako je cloud computing, inženýrství, umělá inteligence, výroba obsahu, lidé a kultura atd. - spolu s typy dovedností potřebných pro každou z nich. "Mezi osmi charakteristickými klastry pracovních míst, na které se zpráva zaměřuje, jsou v současnosti genderově paritní pouze lidé a kultura a produkce obsahu," uvedla Ratcheva.
Zatímco blockchain a krypto nejsou ve zprávě konkrétně zmíněny, Ratcheva vysvětlil, že odvětví jako cloud computing, data, umělá inteligence, inženýrství a vývoj produktů pravděpodobně silně představují profese blockchainu i digitálních aktiv. Ratcheva jako taková poznamenala, že i když je zřejmé, že ženy v rámci blockchainového sektoru zůstávají v menšině, zdá se, že ve srovnání s jinými obory existuje vyšší míra účasti žen:
"Mezi těmito odvětvími je zastoupení žen v průměru 29%, což může sloužit jako optimistický odhad úrovně zastoupení žen v blockchainu a krypto, ale k dosažení rovnosti žen a mužů je stále zapotřebí koordinovaného úsilí."
Dosažení rovnosti žen a mužů po COVID-19
Je důležité zdůraznit, že"Zpráva Global Gender Gap Report 2021 “byla zveřejněna rok poté, co byl COVID-19 prohlášen za pandemii. Zpráva konstatuje, že zdravotní stav a související hospodářský pokles ovlivnily ženy vážněji než muže, což dále znovu otevírá mezery, které mohly být odstraněny dříve.
Zpráva například zjistila, že ženy nyní ztrácejí práci rychleji než muži, a to s odvoláním na zjištění Mezinárodní organizace práce, která ukazují, že od začátku pandemie ztratilo práci 5% žen ve srovnání s 3,9% mužů. Zpráva uvádí:
"Částečně je to způsobeno jejich nepřiměřeným zastoupením v sektorech přímo narušených blokováním, jako je spotřebitelský sektor." Údaje ze Spojených států také naznačují, že nejvíce postiženy jsou ženy z historicky znevýhodněných rasových a etnických skupin. “
Saadia Zahidi, výkonná ředitelka Světového ekonomického fóra, dodala, že pandemie ovlivnila rovnost žen a mužů na pracovišti i v domácnosti a brání letům pokroku. "Pokud chceme dynamickou budoucí ekonomiku, je životně důležité, aby byly ženy zastoupeny na pracovních místech zítřka," uvedla.
Sue Duke, vedoucí globální veřejné politiky v LinkedIn, poukázala na to, že ženy stále nejsou dobře zastoupeny ve většině rychle se rozvíjejících rolí, což vede k tomu, že se v budoucnu budou objevovat větší výzvy v oblasti genderové parity.
Za účelem boje proti těmto problémům navrhuje Zahidi, že společnosti i vlády se musí zaměřit na budování rozmanitosti, spravedlnosti a začlenění do svých plánů obnovy. "Hodnocení uchazečů o jejich dovednostech a potenciálu, nejen o jejich přímých pracovních zkušenostech a formálních kvalifikacích, je v tomto ohledu klíčové." Najímání na základě dovedností je klíčové, pokud chceme, aby naše ekonomiky a společnosti byly inkluzivnější, “poznamenala.
Pokud jde o překlenutí rozdílu mezi paritou žen a mužů v profesích s rychlým růstem, jako jsou ty, které se týkají blockchainu a kryptoměny, Ratcheva vysvětlil, že je zapotřebí dvojí přístup. Zmínila, že je zásadní pokračovat v budování řady žen ve vědních, technologických a technických oborech. Zároveň poznamenala, že tento růst by měl být podporován širší rozmanitostí, spravedlností a začleněním na pracoviště, zejména v oblastech, kde jsou ženy nedostatečně zastoupeny, a dále:
"Je důležité vyslat podstatný signál ženám, které se chtějí přestěhovat do povolání, kde budou nedostatečně zastoupeny, že jsou zavedeny mechanismy pro jejich prosperitu a pokrok." Bez těchto ujištění žádáme ženy, aby iracionálně investovaly do dovedností STEM. “
Navzdory současným výzvám je povzbudivé vidět, že řada blockchainových a krypto společností podniká kroky k zajištění účasti žen. Například Denelle Dixon, generální ředitelka a výkonná ředitelka Stellar Development Foundation, řekla Cointelegraph, že jedním z hlavních faktorů pro zvýšení dopadu žen v blockchainu, a zejména ve vedoucích rolích, je vzdělávání a reprezentace.
Dixon vysvětlil, že Stellar Development Foundation se snaží vzdělávat ženy o výhodách blockchain technologie prostřednictvím častých webinářů a akcí. "Tím, že má silný ženský vedoucí tým, SDF předvádí význam zastoupení v nových technologiích pro mladé ženy po celém světě."
Ratcheva také poznamenal, že je pozitivní vidět, že vlády a podniky nalezly účinné způsoby, jak zajistit spravedlnost a meritokracii v zaměstnání, přičemž poznamenal, že většina ekonomických údajů ukazuje, že ženy získávají vzdělání stejně rychle jako muži.
S ohledem na tuto skutečnost Ratcheva věří, že technologický sektor má v úmyslu začít získávat nábor většího podílu žen na vyšší manažerské pozice, přičemž poznamenal, že v zastoupení žen na pozicích vývoje produktů došlo k určitému pokroku. Ratcheva si je však vědoma toho, že v době, kdy se podniky a vlády pokoušejí oživit ekonomiky, je třeba zavést více strategií obnovy rovnosti žen a mužů, aby se zajistilo, že se ženy budou moci pohybovat v rychle rostoucích oblastech s vysokými platy.
Podle zprávy jsou zeměmi, které na této frontě dosáhly největšího pokroku, Spojené arabské emiráty, Nový Zéland a Litva. "Spojené arabské emiráty přinesly zisky v počtu žen zvolených do parlamentu, jakož i v podílu žen na vedoucích pozicích v oblasti obchodu a veřejné politiky." Nový Zéland dosáhl pokroku v rovném odměňování žen a mužů a posílení politického postavení žen, “uvedla Ratcheva.
Pokračujte ve čtení na Cointelegraph
