W zeszłym roku nie był to tylko hoss na ceny. Kariera w kryptowalutach przewyższyła akcję cenową w 2021 r., ponieważ według LinkedIn liczba wyszukiwań pracy w kryptowalutach wzrosła o 395% w samych Stanach Zjednoczonych.
Co najważniejsze, branża kryptograficzna wyprzedziła szerszą branżę technologiczną, która również odnotowała niezwykły rozwój, prawie podwajając liczbę ofert pracy. Jednak przy 98% wzroście branża technologiczna kurczy się w porównaniu do miejsc pracy w kryptowalutach, które zyskały aż o 395%.
Nasze najlepsze roboty biznesowe
Co więcej, żadna branża nie była bezpieczna przed „kryptozizacją” w 2021 roku. Wpis na LinkedIn Aktualności zawierał cenny wgląd w kryptowalutę wpływającą na inne branże:
Podczas gdy większość ofert pracy dotyczyła oprogramowania i finansów, inne branże również odnotowują wzrost popytu na talenty kryptograficzne. Należą do nich profesjonalne usługi, takie jak księgowość i doradztwo, a także sektory kadrowe i sprzęt komputerowy.
W 2022 r. trend wzrostowy będzie się utrzymywał. Największe giełdy kryptowalut są pełne ogłoszeń o pracę; Coinbase ma ponad 250 ofert, Kraken ponad 300, a najbardziej aktywna giełda na świecie, Binance, zawiera ponad 600 ofert pracy.
Dla Bitcoinerów i maksymalistów Bitcoin (BTC) pojawił się nowy zasób — praca Bitcoiner. Usługa poświęcona pomaganiu w łączeniu Bitcoinerów z firmami wyłącznie Bitcoin, oferuje teraz prawie 100 zatwierdzonych przez Satoshi karier.
Dla tych, którzy nie są w stanie zmienić pracy na krypto, szerszym trendem HR jest wynagrodzenie kryptograficzne. Burmistrzowie Nowego Jorku i Miami ogłosili, że w 2021 r. wezmą część swojego wynagrodzenia w BTC, podczas gdy siedmiu graczy NFL do tej pory wybrało kryptowaluty zamiast pensji pieniężnych.
Związane z:3-krotny mistrz NBA Andre Iguodala zostaje najnowszym sportowcem, który otrzymuje wynagrodzenie w krypto
Niemniej jednak, chociaż wydaje się, że zmiana kariery kryptograficznej zyskuje na popularności, publiczność LinkedIn nie jest przekonana. Większość komentarzy pod postem na LinkedIn pochodzi od zdezorientowanych widzów, którzy zastanawiają się, dlaczego kryptowaluty mają wartość, a jeden z pokrzywdzonych copywriterów upomniał się o oszukańczy charakter branży.
Ponadto, biorąc pod uwagę, że akcja cenowa Bitcoina jeszcze nie zrobiła wrażenia w 2022 r., branża kryptowalut może mieć trudności z utrzymaniem tak wysokiego poziomu wzrostu zasobów ludzkich.
Podczas bessy w 2018 r. kilka firm kryptowalutowych zwolniło pracowników. Podsumowując, działalność BTC musi wzrosnąć, aby nadal wspierać tworzenie miejsc pracy.
Czytaj dalej z Cointelegraph
