Letztes Jahr war es nicht nur ein Preisbullenlauf. Karrieren im Krypto-Bereich überflügelten die Price Action im Jahr 2021, als die Suche nach Krypto-Jobs laut LinkedIn allein in den Vereinigten Staaten um 395 % anstieg.
Entscheidend ist, dass die Kryptoindustrie die breitere Technologiebranche überflügelte, die ebenfalls eine bemerkenswerte Entwicklung erlebte und ihre Zahl der Stellenangebote fast verdoppelte. Mit einem Wachstum von 98 % schwindet die Technologiebranche jedoch im Vergleich zu Krypto-Jobs, die um satte 395 % zulegten.
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Darüber hinaus war im Jahr 2021 keine Branche vor der „Kryptoisierung“ sicher. Der LinkedIn Nachrichten -Beitrag bot wertvolle Einblicke in die Beeinflussung anderer Branchen durch Krypto:
Während die meisten Stellenausschreibungen in den Bereichen Software und Finanzen erfolgten, verzeichnen auch andere Branchen eine steigende Nachfrage nach Krypto-Talenten. Dazu gehören professionelle Dienstleistungen wie Buchhaltung und Beratung sowie die Bereiche Personalvermittlung und Computerhardware.
Für 2022 dürfte sich der Wachstumstrend fortsetzen. Die größten Krypto-Börsen sind voll von Stellenausschreibungen; Coinbase hat über 250 offene Stellen, Kraken über 300 und die aktivste Börse der Welt, Binance, listet mehr als 600 Stellenangebote auf.
Für Bitcoiner und Bitcoin (BTC)-Maximalisten gibt es eine neue Ressource – Bitcoiner-Jobs. Ein Service, der darauf abzielt, Bitcoiners mit reinen Bitcoin-Unternehmen zu verbinden, und bietet jetzt fast 100 von Satoshi genehmigte Karrieren.
Für diejenigen, die nicht in der Lage sind, Jobs in Krypto zu wechseln, ist die Krypto-Vergütung ein breiterer HR-Trend. Die Bürgermeister von New York und Miami kündigten an, dass sie 2021 einen Teil ihres Gehalts in BTC beziehen würden, während sieben NFL-Spieler sich bisher für Krypto anstelle von Bargehältern entschieden haben.
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Obwohl der Krypto-Karrierewechsel an Zugkraft zu gewinnen scheint, ist das LinkedIn-Publikum nicht überzeugt. Die meisten Kommentare zum LinkedIn-Beitrag stammten von verwirrten Zuschauern, die sich fragten, warum Krypto einen Wert hat, und ein gekränkter Werbetexter wies auf die betrügerische Natur der Branche hin.
Angesichts der Tatsache, dass die Bitcoin-Preisaktion im Jahr 2022 noch beeindrucken muss, könnte die Kryptoindustrie Schwierigkeiten haben, ein so hohes Wachstum der Humanressourcen aufrechtzuerhalten.
In der Baisse 2018 haben mehrere Kryptowährungsunternehmen Mitarbeiter entlassen. Insgesamt muss die BTC-Aktivität anziehen, um die Schaffung von Arbeitsplätzen weiter zu unterstützen.
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