Het was vorig jaar niet alleen een bull run voor de prijzen. Carrières in crypto overtroffen prijsactie in 2021, aangezien het zoeken naar crypto-banen alleen al in de Verenigde Staten met 395% steeg, volgens LinkedIn.
Cruciaal was dat de crypto-industrie de bredere technologie-industrie overtrof, die ook een opmerkelijke ontwikkeling doormaakte en het aantal vacatures bijna verdubbelde. Met een groei van 98% slinkt de tech-industrie echter in vergelijking met crypto-banen, die maar liefst 395% wonnen.
Onze beste handelsrobots
Bovendien was geen enkele industrie in 2021 veilig voor "crypto-isatie". De LinkedIn Nieuws -post bood waardevol inzicht in crypto die andere industrieën beïnvloedt:
Hoewel de meeste vacatures in software en financiën waren, zien andere industrieën ook een stijgende vraag naar cryptotalent. Deze omvatten professionele diensten zoals boekhouding en advies, evenals de personeels- en computerhardwaresectoren.
Voor 2022 lijkt de groeitrend zich voort te zetten. De grootste beurzen in crypto staan boordevol vacatures; Coinbase heeft meer dan 250 vacatures, Kraken meer dan 300, en 's werelds meest actieve beurs, Binance, somt meer dan 600 vacatures op.
Voor Bitcoiners en Bitcoin (BTC)-maximalisten is er een nieuwe hulpbron: Bitcoiner-banen. Een service die is bedoeld om Bitcoiners te helpen verbinden met bedrijven die alleen Bitcoin gebruiken, en biedt nu bijna 100 door Satoshi goedgekeurde carrières.
Voor degenen die niet in staat zijn om van baan te veranderen in crypto, is een bredere HR-trend crypto-beloning. De burgemeesters van New York en Miami kondigden aan dat ze in 2021 een deel van hun loon in BTC zouden opnemen, terwijl zeven NFL-spelers tot nu toe crypto hebben verkozen boven contante salarissen.
Verwant:3x NBA-kampioen Andre Iguodala wordt de nieuwste atleet die salaris in crypto ontvangt
Desalniettemin, hoewel de crypto-carrièreswitch aan kracht lijkt te winnen, is het LinkedIn-publiek niet overtuigd. De meeste reacties op de LinkedIn-post waren van verbijsterde toeschouwers die zich afvroegen waarom crypto waarde heeft, en een gekwetste copywriter wees op het zwendelkarakter van de industrie.
Bovendien, aangezien de prijsactie van Bitcoin in 2022 nog geen indruk moet maken, kan de crypto-industrie moeite hebben om zulke hoge groeiniveaus op het gebied van menselijke hulpbronnen te behouden.
In de bearmarkt van 2018 hebben verschillende cryptocurrency-bedrijven personeel ontslagen. Kortom, de BTC-activiteit moet aantrekken om het scheppen van banen te blijven ondersteunen.
Blijf lezen met CoinTelegraph
