Het thema van de Internationale Vrouwendag is dit jaar #BreakTheBias, dus Cointelegraph sprak met 10 leiders in de blockchain-industrie over hun ervaringen als vrouwen in Web3 en verzamelde hun advies. Van het bespreken van toegangsbarrières tot niet-vervangbare tokens en rolmodellen, de volgende opmerkingen zijn van vrouwen in de VS, Latijns-Amerika, Europa en Azië.
Op de vraag wat de huidige toetredingsdrempels zijn waarmee vrouwen te maken kunnen krijgen bij het overwegen van een loopbaan in crypto, antwoordde Dr. Cagla Gul Senkardes, mede-oprichter van de Istanbul Blockchain Women Association en docent aan de Bilgi University in Istanbul, botweg "bias".
Onze beste handelsrobots
Sprekend vanuit een meer academisch oogpunt, ziet Senkardes gendervooroordelen en cultureel geconstrueerde ideologieën in de context van cryptofeminisme, het concept van moeten kiezen tussen het volgen van de gebruikelijke verwachtingen voor vrouwen en het uitstippelen van nieuwe wegen binnen crypto, zonder of beide.
"De mannelijke constructie van technische taal en symboliek brengt inclusiviteit tot een punt ver verwijderd van competentie en vaardigheden. Vanuit dit oogpunt zou het correct zijn om het cryptofeminisme-debat tegen een door mannen gedomineerde cultuur in crypto te bespreken."
Jackie Rose, hoofd van Institutional Business Development bij Blockchain.com, deelde een soortgelijk sentiment over verwarrende "lingo"- of modewoorden zoals "meme-munt" of "Web3" die treffend cryptisch klinken en iemand mogelijk afleiden van verder onderzoek. Afkomstig uit een traditionele financiële achtergrond, vond Rose crypto een meer "gastvrije omgeving" waar haar vrouwelijke collega's "onschatbare bronnen" werden.
"In de VS, waar de meeste mensen toegang hebben tot traditioneel bankieren, wordt crypto vaak gezien als meer verwant aan gokken dan aan beleggen. De ruimte kan van buitenaf ook behoorlijk intimiderend aanvoelen, dingen gaan zo snel, veel van het jargon is nieuw en verwarrend, en de manier waarop het in de media wordt geportretteerd is overweldigend negatief."
Een vaker voorkomend antwoord op mogelijke barrières bij de geïnterviewde vrouwen was een gebrek aan financiële en technische opleiding, gespecialiseerde vaardigheden of de soms vereiste jaren ervaring. Daniela Henao Moreno, COO van Defy Trends, een door vrouwen geleide startup uit Miami, wees erop dat er zelfs een gebrek is aan toegang tot vacatures omdat veel banen in crypto de neiging hebben om via Telegram of mond-tot-mondreclame bekend te worden gemaakt. geplaatst op populaire vacaturesites en vacaturesites.
Aurore Galves, mede-oprichter van Leonod, een Frans ontwikkelingsbureau gespecialiseerd in cryptografie en gedistribueerde technologieën, bracht nog een andere kwestie ter sprake: representatie.
"Vrouwen, wanneer ze aanwezig zijn, dienen meer als een showcase om investeerders gerust te stellen en om de vertrouwensindex van een project te vergroten. Het is complexer om je legitiem als expert in deze omgeving te laten gelden."
Galves gaf toe dat vrouwen steeds meer aanwezig zijn bij evenementen en deelnemen aan meer projecten, maar dat zowel mannen als vrouwen "een stem moeten hebben" om de blockchain-wereld "balans te laten vinden". Op de vraag of ze geloofde of NFT's kunnen worden gezien als een toegangspoort voor vrouwen om in crypto te stappen, antwoordde Gallves dat de NFT-ruimte een "fenomeen gehuld door illusie" is, en waarschuwde dat "het ontdekken van crypto-activa via NFT's misleidend zou kunnen zijn", maar desalniettemin zou "een bron van innovatie en waardecreatie kunnen worden".
Gerelateerd: Bitcoin-handel in Frankrijk: regelgeving, onderwijs en frustratie bij het kopen van contant geld
Iemand met een meer optimistische kijk op NFT's is Wengie, muzikant en oprichter van de Nyan Heroes NFT-game, die "tot nu toe alleen positieve ervaringen heeft" als vrouw die een blockchain-game ontwikkelt.
"Veel projecten zijn gebaseerd op cultuur, kunst en creativiteit en het is een ruimte voor makers om te worden beloond voor hun werk. Ik geloof dat steeds meer vrouwen de controle over hun eigen financiële opvoeding nemen en ook leren over crypto vanuit een investeringsstandpunt.
Gerelateerd: P2E-game Nyan Heroes wil 1 miljard beschermde katten redden
Wengie voegde eraan toe dat naarmate meer vrouwen goed thuis zijn in NFT's en andere crypto-native concepten, vrouwen waarschijnlijk serieuzer zullen worden genomen en minder waarschijnlijk zullen worden geobjectiveerd. Evenzo beschouwde Bineta Ngom, een in Senegal gevestigde blockchain-projectmanager, ook bekend als Mama Bitcoin op sociale media, NFT's als investeringsvehikel. Ngom richtte een Bitcoin-visbedrijf op omdat "ze niets te verliezen had".
"NFT's kunnen interessant zijn voor vrouwen, vooral in Afrika, die erg actief zijn en altijd op zoek zijn naar manieren om hun geld te laten groeien. Vaak investeren ze in tontines, dus waarom niet NFT's en ondertussen leren ze over de wereld van crypto.
Cointelegraph sprak ook met Fiorella Scantamburlo in Argentinië, communicatiemanager van POAP, het Proof of Attendance Protocol dat digitale badges maakt die het bijwonen van evenementen weergeven als NFT's. Scantamburlo deelde dat ze sinds haar werk bij POAP "volledig" gelooft in de kracht van NFT's, en stelt dat ze een toegangspoort zijn voor artiesten, makers van inhoud en verzamelaars om het blockchain-ecosysteem te betreden. Ze onthulde ook dat een NFT-project dat ze vooral leuk vindt, Bored Ape Yacht Club is, omdat "ze een gemeenschap hebben bereikt die aanvoelt als thuis".
Op de vraag welke boodschap ze zou willen delen over haar persoonlijke reis in blockchain, antwoordde Scantamburlo dat crypto iedereen de mogelijkheid geeft om "de architect van onze eigen toekomst te zijn" en niet te hoeven wachten tot anderen "ons verhaal voor ons schrijven".
Gerelateerd: Ledger kondigt limited edition NFT-gerichte hardware wallet aan, samenwerking met POAP
Volgens Jassy Jackson, VP of Operations bij WAX, die "dankbaar" is om in crypto te werken, zal een ruimte die ze toegaf "een jongensclub" zijn, ook "de wereld op zoveel niveaus veranderen, van het verbeteren van onze planeet naar het verschuiven van financiële diensten en het verbeteren van gameplay-ervaringen." Ze moedigt anderen ook aan om de vrouwen in ons leven te identificeren die de mensen om hen heen ondersteunen en versterken.
"Het is belangrijk om de kracht en waarde van vrouwelijke energie in de werkplekcultuur te begrijpen en de yin-yang-balans die ze brengen voor elke organisatie, en de blockchain zelf. Vrouwen moeten worden erkend, gevierd en erkend voor de waarde die ze brengen."
Gerelateerd: De Bitcoin-portemonnee van El Salvador biedt 4 miljoen gebruikers met Netki-partnerschap
Dawn Newton, COO en mede-oprichter van digitale identiteitsprovider Netki, deed precies dat toen hem werd gevraagd welke boodschap ze zou willen delen over haar persoonlijke ervaring en riep naar een vrouw die ze bewondert. Newton heeft Connie Galippi, oprichter en uitvoerend directeur van de eerste Bitcoin-non-profitorganisatie BitGive, gecrediteerd voor het helpen haar "echt te begrijpen hoe Bitcoin mensen kan machtigen en betekenisvolle verandering in de wereld kan creëren". Nadat hij Galippi in 2014 had horen spreken over een fondsenwervingsproject voor een meisjesschool in Afrika, werd Newton geïnspireerd om lid te worden van de raad van bestuur van BitGive en te adviseren over het opzetten van het op blockchain gebaseerde donatievolgsysteem GiveTrack.
Newton gaf ook wat advies aan vrouwen die aan de slag willen in crypto, beveelt aan om betrokken te raken bij de gemeenschap, zowel op sociale media als bij lokale bijeenkomsten, en stelt dat netwerken "de sleutel is om in deze sector door te breken!"
Lees verder op CoinTelegraph
