Tematem Międzynarodowego Dnia Kobiet w tym roku jest #BreakTheBias, więc firma Cointelegraph rozmawiała z 10 liderami branży blockchain o ich doświadczeniach jako kobiet w sieci Web3 i zebrała ich rady. Poniższe komentarze pochodzą od kobiet z USA, Ameryki Łacińskiej, Europy i Azji, od omówienia barier wejścia do niewymienialnych tokenów i wzorów do naśladowania.
Na pytanie, jakie obecne bariery wejścia na rynek mogą napotkać kobiety rozważające karierę w kryptowalutach, dr Cagla Gul Senkardes, współzałożycielka Stowarzyszenia Kobiet Blockchain w Stambule i wykładowczyni na Uniwersytecie Bilgi w Stambule, stanowczo odpowiedziała „stronniczość”.
Nasze najlepsze roboty biznesowe
Mówiąc z bardziej akademickiego punktu widzenia, Senkardes widzi uprzedzenia związane z płcią i kulturowo skonstruowane ideologie w kontekście kryptofeminizmu, koncepcji konieczności wyboru między przestrzeganiem zwyczajowych oczekiwań wobec kobiet a wytyczaniem nowych ścieżek w krypto, nie robiąc żadnego lub jedno i drugie.
„Męska konstrukcja technicznego języka i symboliki przenosi inkluzywność do punktu dalekiego od kompetencji i umiejętności. Z tego punktu widzenia słuszne byłoby omówienie debaty kryptofeministycznej przeciwko zdominowanej przez mężczyzn kulturze w krypto”.
Jackie Rose, Head of Institutional Business Development w Blockchain.com, podziela podobne zdanie na temat mylących „żargonów” lub modnych słów, takich jak „mem moneta” lub „Web3”, które brzmią dość tajemniczo i mogą odciągać kogoś od dalszego dochodzenia. Pochodząca z tradycyjnego środowiska finansowego, Rose odkryła, że krypto jest bardziej „przyjaznym środowiskiem”, w którym jej koleżanki stały się „nieocenionymi zasobami”.
„W Stanach Zjednoczonych, gdzie większość ludzi ma dostęp do tradycyjnej bankowości, krypto jest często postrzegane jako bardziej zbliżone do hazardu niż do inwestowania. Przestrzeń może również wydawać się dość onieśmielająca z zewnątrz, rzeczy toczą się tak szybko, dużo żargonu jest nowy i mylący, a sposób, w jaki jest przedstawiany w mediach, jest zdecydowanie negatywny”.
Bardziej powszechną odpowiedzią na ewentualne bariery wśród ankietowanych kobiet był brak wykształcenia finansowego i technicznego, specjalistycznych umiejętności lub czasami wymaganych lat doświadczenia. Daniela Henao Moreno, dyrektor operacyjny Defy Trends, prowadzonego przez kobiety startupu z siedzibą w Miami, zwróciła uwagę, że istnieje nawet brak dostępu do ogłoszeń o pracę, ponieważ wiele ofert pracy w kryptowalutach jest zwykle ogłaszanych za pośrednictwem Telegramu lub poczty pantoflowej, a nie zamieszczone na popularnych tablicach ogłoszeń i portalach z ofertami pracy.
Aurore Galves, współzałożycielka Leonod, francuskiej agencji rozwoju specjalizującej się w kryptografii i technologiach rozproszonych, poruszyła inną kwestię: reprezentację.
„Kobiety, gdy są obecne, służą raczej jako wizytówka, aby uspokoić inwestorów i zwiększyć wskaźnik zaufania do projektu. Bardziej skomplikowane jest legitymowanie się tym, że jesteś ekspertem w tym środowisku”.
Galves przyznał, że kobiety są coraz bardziej obecne na wydarzeniach i uczestniczą w większej liczbie projektów, ale zarówno mężczyźni, jak i kobiety „muszą mieć głos”, aby świat blockchainów „odnalazł równowagę”. Zapytana, czy wierzy, że NFT może być postrzegana jako brama dla kobiet do wejścia w krypto, Galves odpowiedziała, że przestrzeń NFT jest „zjawiskiem okrytym iluzją”, ostrzegając, że „odkrywanie kryptowalut za pomocą NFT może być mylące”, ale mimo to może „stać się źródłem innowacji i tworzenia wartości”.
Powiązane: Biznes Bitcoin we Francji: regulacje, edukacja i frustracja kupna gotówki
Osobą o bardziej optymistycznym spojrzeniu na NFT jest Wengie, muzyk i założycielka gry Nyan Heroes NFT, która „do tej pory miała tylko pozytywne doświadczenia” jako kobieta rozwijająca grę blockchain.
„Wiele projektów opiera się na kulturze, sztuce i kreatywności i jest to przestrzeń, w której twórcy mogą być nagradzani za swoją pracę. Wierzę, że coraz więcej kobiet przejmuje kontrolę nad własną edukacją finansową i uczy się o kryptowalutach również z punktu widzenia inwestycji.
Powiązane: Gra P2E Nyan Heroes ma na celu uratowanie 1 miliarda chronionych kotów
Wengie dodała, że ponieważ coraz więcej kobiet staje się dobrze zorientowanych w NFT i innych koncepcjach krypto natywnych, kobiety będą prawdopodobnie traktowane poważniej i mniej prawdopodobne, że zostaną uprzedmiotowione. Podobnie Bineta Ngom, menedżer projektu blockchain z Senegalu, znana również jako Mama Bitcoin w mediach społecznościowych, uważała NFT za wehikuł inwestycyjny. Ngom założył firmę zajmującą się łowieniem bitcoinów, ponieważ „nie miała nic do stracenia”.
„NFT mogą zainteresować kobiety, zwłaszcza w Afryce, które są bardzo aktywne i zawsze szukają sposobów na zwiększenie swoich pieniędzy. Często inwestują w tontine, więc dlaczego nie NFT, a tymczasem poznają świat kryptowalut.
Cointelegraph rozmawiał również z Fiorellą Scantamburlo w Argentynie, menedżerem ds. komunikacji POAP, protokołem Proof of Attendance, który wybija cyfrowe plakietki reprezentujące obecność na wydarzeniach jako NFT. Scantamburlo podzieliła się tym, że od czasu pracy w POAP „całkowicie” wierzy w siłę NFT, twierdząc, że są one bramą dla artystów, twórców treści i kolekcjonerów do wejścia do ekosystemu blockchain. Ujawniła również, że projekt NFT, który szczególnie jej się podoba, to Bored Ape Yacht Club, ponieważ „osiągnęli społeczność, która czuje się jak w domu”.
Na pytanie, jakim przesłaniem chciałaby się podzielić na temat swojej osobistej podróży w blockchain, Scantamburlo odpowiedziała, że krypto daje każdemu możliwość „bycia architektami własnej przyszłości” i nie musi czekać, aż inni „napiszą dla nas naszą historię”.
Powiązane: Ledger ogłasza limitowaną edycję portfela sprzętowego zorientowanego na NFT, współpracę z POAP
Według Jassy Jackson, wiceprezesa ds. operacyjnych w WAX, który jest „wdzięczny” za pracę w krypto, przestrzeni, która, jak przyznała, „jest klubem dla chłopców”, również „zmieni świat na tak wielu poziomach, od ulepszania naszej planety”. do zmiany usług finansowych i lepszego doświadczenia z rozgrywką”. Zachęca również innych do identyfikowania kobiet w naszym życiu, które wspierają i wzmacniają osoby wokół nich.
„Ważne jest, aby zrozumieć siłę i wartość kobiecej energii w kulturze miejsca pracy oraz równowagę yin-yang, jaką wnoszą do każdej organizacji, a także samego blockchaina. Kobiety muszą być uznawane, celebrowane i uznawane za wartość, jaką wnoszą”.
Powiązane: Portfel Bitcoin El Salvador wprowadza 4 mln użytkowników z partnerstwem Netki
Dawn Newton, dyrektor ds. operacyjnych i współzałożycielka firmy Netki, dostawcy tożsamości cyfrowej, właśnie to zrobiła, gdy zapytano ją, jaką wiadomość na temat swoich osobistych doświadczeń chciałaby przekazać, i wykrzyczała do kobiety, którą podziwia. Newton przyznał Connie Galippi, założycielce i dyrektorowi wykonawczemu pierwszej organizacji non-profit Bitcoin o nazwie BitGive, pomagając jej „naprawdę zrozumieć, w jaki sposób Bitcoin może wzmocnić ludzi i wprowadzić znaczące zmiany na świecie”. Po usłyszeniu, jak Galippi mówi o projekcie zbierania funduszy dla szkoły dla dziewcząt w Afryce w 2014 roku, Newton zainspirował się do dołączenia do Rady Dyrektorów BitGive i doradzał przy tworzeniu opartego na blockchain systemu śledzenia darowizn GiveTrack.
Newton udzielił również kilku rad kobietom, które chcą rozpocząć przygodę z kryptowalutami, zalecając zaangażowanie się w społeczność, czy to w mediach społecznościowych, czy na lokalnych spotkaniach, oraz twierdząc, że networking jest „kluczem do włamania się do tego sektora!”
Czytaj dalej Cointelegraph
