Inmitten eines Bullenmarktes für dezentrale Finanzierungen (DeFi), in dem Teams in rasantem Tempo neue Produkte entwickeln, könnte die Nachfrage nach intelligenten Vertragsentwicklern nicht höher sein - aber leider könnte die Anzahl der verfügbaren Talente nicht niedriger sein.
Teammitglieder aus mehreren Projekten haben sich in den letzten Wochen auf Twitter gemeldet, um sich über den flachen Einstellungspool zu beschweren, darunter Vertreter hochkarätiger Hauptstützen wie Yearn.Finance und Sushiswap. Die Beschwerden kommen trotz umfangreicher Incentive-Pakete, die Token-Zuweisungen und großzügige Gehälter beinhalten - aber unabhängig von den Angeboten der Karottenprojekte gibt es einfach nicht genug Entwickler, um herumzukommen.
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In Ermangelung etablierter Entwickler haben mehrere Projekte stattdessen versucht, neue mit einem ungewöhnlichen, aber in vielerlei Hinsicht idealen Rekrutierungsinstrument zu fördern: Hackathons.
Am vergangenen Wochenende haben das Multiservice-Risikokapital-Outfit Delphi Digital und IDEO CoLab gemeinsam einen Wochenend-Hackathon gesponsert. Erfolgreiche Projekte aus dem Hackathon wurden speziell für die Inkubation vielversprechender junger Teams entwickelt und anschließend zu einem elfwöchigen Mentoring-Programm mit der Möglichkeit einer vollständigen Investition in das Saatgut eingeladen.
"Wir haben schon früh festgestellt, dass Events im Hackathon-Stil Talente besser identifizieren können als investierbare Ideen", sagte José Macedo von Delphi. "Das liegt hauptsächlich daran, dass es sehr schwierig ist, in wenigen Tagen zu einer investierbaren Idee zu gelangen, aber auch daran, dass wir simulieren, wie es ist, mit Leuten zu arbeiten und Dinge wie ihre Neigung zum Handeln und wie sie mit anderen arbeiten." Menschen fallen aufgrund ihres tatsächlichen Verhaltens ziemlich schnell auf, was es uns ermöglicht, Talente anhand ihrer Verdienste zu identifizieren und mit ihnen zu arbeiten. “
Macedo bezeichnete Hackathons als „einen der Hauptkanäle“, über die die Organisation investitionswürdige frühe Projekte einstellt und identifiziert.
Ebenso führt Chainlink derzeit einen virtuellen Hackathon durch, der am 11. April abgeschlossen sein soll. Laut Community Manager Keenan Olsen brachte der Preispool von 130.000 US-Dollar über 300 Projekteinreichungen ein. Die Förderung und Entwicklung von Talenten wurde von Anfang an in den Prozess einbezogen. Während der gesamten Veranstaltung waren mehrere Workshops geplant.
Synthetic Asset Platform Synthetix hat auch den Chainlink-Hackathon im Auge, da das Grants DAO des Projekts als Co-Sponsor der Veranstaltung gestimmt hat. Infolgedessen bauen 15 verschiedene Projekte auf dem Protokoll auf, und das DAO könnte erwägen, sie nach Abschluss der Veranstaltung für die weitere Entwicklung zu finanzieren.
Laut Stephen Fluin, dem Leiter der Entwicklerbeziehungen bei Chainlink Labs, sind Hackathons eine großartige Möglichkeit für junge Talente, auf sich aufmerksam zu machen.
„Wir stellen sowohl Mitarbeiter unserer Community als auch Leute ein, die wir bei Veranstaltungen und Hackathons treffen. Hackathons sind eine großartige Möglichkeit, unsere Fähigkeiten unserem Team zu demonstrieren, das die Veranstaltung, Teams und Projekte häufig genau verfolgt “, sagte er.
In einem Tweet heute hat Macedo enthüllt, dass das Delphi-Team bei Hackathons optimistisch genug ist, dass es nur einen Monat nach dem Abschluss eines weiteren Rennens noch ein weiteres Rennen durchführt:
Es ist eine Talent-Pipeline, die Delphi in den kommenden Monaten formalisieren möchte.
"Unser Ziel ist es, einen wiederholbaren Prozess zu schaffen, der es uns ermöglicht, große Talente zu finden und zu identifizieren, starke Teams aufzubauen und unsere Erfahrung zu nutzen, um sie bei der Lösung einiger der wichtigsten Probleme im Raum zu unterstützen."Lesen Sie weiter mit Cointelegraph
