Reputace Crypto jako chlapeckého klubu není překvapením: Nachází se na samém průsečíku technologií a financí a zachovává dědictví „bro-kultury“, která je zakódována do Silicon Valley a Wall Street. Bylo to teprve v roce 2020, kdy banka Citigroup jmenovala první generální ředitelku společnosti Jane Fraser. Jednalo se o milník v její 200leté historii a v historii samotné Wall Street, kdy první žena vedla jednu z největších bank na Wall Street.
Mezitím se mezi průkopnickými technologickými firmami množí případy sexuálního obtěžování, jak je vidět například v případě Riot Games, kde bylo naznačeno, že ženy prostě nepatří. Jen před čtyřmi lety vyvrcholila severoamerická bitcoinová konference v roce 2018 notoricky známou networkingovou událostí, která se konala ve striptýzovém klubu v Miami. Ačkoli organizátoři později vyjádřili lítost nad svým výběrem místa konání, příběh je pouze jedním z mnoha incidentů v historii kryptoměn, které vedly ke snižování role žen v tomto odvětví.
Naši nejlepší obchodní roboti
Vnímání sklonu kryptoměn k mužům jednoznačně potřebuje rehabilitaci a obchodní argumenty jsou zřejmé. Inkluzivní kryptoekosystém nejen rozšiřuje jeho přitažlivost pro širší publikum, ale co je důležitější, pomáhá kryptoměnám dostat se do hlavního proudu. Zatímco mezi ženami není nouze o zájem nebo talenty o krypto, nejotevřenější kryptoobchodníci a influenceři mluví k mužskému publiku jednoduše proto, že těmito influencery jsou sami muži. Ve skutečnosti seznam 50 nejlepších světových kryptografických postav CryptoHead pro rok 2021 obsahuje výhradně mužský soubor – příznak vážného nedostatečného zastoupení pohlaví v důsledku úplné absence žen.
Čísla mluví hlasitěji než slova
Ženy stále trpí problematickým dědictvím finančního ekosystému, kterému dominují muži, ať už jde o existující překážky v osobních financích nebo při vzestupu na příčkách podnikového žebříčku. Na seznamu miliardářů 2021 Forbes je všech 12 kryptomagnátů muži. I když by to mohlo být připsáno výhodě prvního tahu, Amber Baldet, bývalá vedoucí blockchainového programu v JP Morgan Chase, věří, že ženy prostě nejsou veřejně uznávány za svou práci utvářející průmysl kvůli zkreslenému mediálnímu pokrytí.
Zároveň projekty vedené ženami zaznamenávají plošně menší podporu. Rok 2021 byl druhým rokem v řadě, kdy se procento financování rizikového kapitálu žen snížilo, přestože celkové úrovně financování dosáhly rekordních výšin.
Realita je taková, že krypto průmysl je stále rodící se odvětví, takže vše, včetně HR procesů, je nové, zatímco nedostatek rozmanitosti dále prohlubuje nevědomost tohoto odvětví o nezbytných zásadách na pracovišti, které nejlépe podporují ženy. Vzhledem k tomu, že diskurs o genderových disparitách v kryptoměnách stále nabírá na síle, řešení musí jít nad rámec kvót pro diverzitu a místo toho se musí zaměřit na zajištění rovných příležitostí a příznivého pracovního prostředí pro ženy, počínaje fází náboru.
Příbuzný:10 žen, které použily kryptoměny, aby v roce 2021 něco změnily
Proč je zmocnění v každé fázi nezbytné
Když jsou jmenovány klíčové ženy ve vedení kvůli jejich profesionálním odborným znalostem a výsledkům v oboru, je to nepochybně povzbudivé znamení, že pokusy kryptoprůmyslu snížit genderovou propast jsou skutečné. Je nejvyšší čas, aby toto odvětví uznalo a odměnilo ženské talenty, místo aby upadalo do lenivých frází a levných výher, kde oslavujeme rozmanitost kvůli rozmanitosti. Ženy v této oblasti získávají různé vedoucí a podnikatelské role a lze udělat více pro to, aby se prolomilo stigma žen v kryptoměnách, které jsou uzavřeny do stereotypů influencerů.
Reprezentace plodí reprezentaci – vystavení ženských postav v tomto odvětví bude znamenat dlouhou cestu k povzbuzení mladých žen, které se chtějí dostat do tohoto odvětví. Aby však byly ženy podporovány v každé fázi jejich kryptokariéry, je důležité vzít v úvahu široké hluboce zakořeněné genderové nerovnosti, které omezují jejich schopnosti uspět v práci.
Ženy na celém světě tráví dvakrát až desetkrát více času neplacenou pečovatelskou prací než muži. To by mohlo zahrnovat domácí práce a pečovatelské povinnosti zaměřené na děti, nemocné a staré lidi – oblasti, které mnoho společností podceňuje. Posílit postavení žen větší flexibilitou a kontrolou nad jejich pracovní dobou, za prvé, je jen malý krok k úspěchu a povaha kryptoměn jako globálního a distribuovaného odvětví tuto flexibilitu jistě usnadňuje.
Příbuzný:Je krypto klub kluků? Budoucnost financí není genderově podmíněná
Klíč k úspěchu v kryptoprůmyslu však spočívá v realizaci slibu krypto jako sociálního a finančního nástroje svobody. Má potenciál předefinovat finanční odvětví jak ekonomicky, tak kulturně, protože je to cesta k finanční svobodě, která může odstranit letité mocenské struktury tradičního finančního odvětví. Dokud nebude existovat více iniciativ, které prosazují základní filozofii kryptoměn, stejně jako více žen a mnohem více komunit zastoupených v této oblasti, je spravedlivé říci, že jsou to muži, kteří to „prostě nechápou“.
Vyrovnání podmínek pro finanční začlenění
Crypto má co nabídnout finančně zaostalým a ženy jsou v této aréně častěji znevýhodněny než muži. Ženy tvoří 55 procent světové populace bez bankovního účtu – to znamená, že téměř jedna miliarda žen na celém světě má malé nebo žádné finanční zabezpečení, a to je problém, který mohou kryptoměny pomoci řešit.
Přirozeně anonymita, kterou technologie blockchain poskytuje, a autonomie, kterou nabízí decentralizované finance (DeFi), činí z kryptoměn lákavé řešení nedostatku finančního přístupu, kterému tolik žen čelí. Chcete si vydělat na živobytí, ale společenská omezení omezují finanční autonomii i poté, co dostanete výplatu? Díky kryptoměnám můžete dostávat výplaty v bitcoinech (BTC), jako když aktivistky Fereshteh Forough a Roya Mahboob pomohly stovkám afghánských dívek, které dříve měly malou kontrolu nad svými financemi, získat zpět svou agenturu. Chcete si založit firmu? Přijměte platbu v kryptoměnách – nepotřebujete manžela.
Decentralizované a bez diskriminace
Všechny technologie jsou ze své podstaty neutrální a to platí i pro blockchain. Nezáleží na vašem věku, pohlaví, rase nebo socioekonomickém postavení. Vyhlídka na překonání systémových výzev a nabídka kryptoměn na větší finanční svobodu a nezávislost nemůže být vítanější a výstižnější.
Ve skutečnosti to vypadá, že rok 2021 je pro investorky určujícím rokem. Od aplikace Robinhood pro obchodování s kryptoměnami, která hlásí 369% nárůst počtu žen, až po Cardify, která uvádí, že ženy tvoří více než 15 % celkových vkladů v kryptoměnách – což je výrazný nárůst o 5,6 procenta oproti jejich studii v předchozím roce – je zřejmé, že ženy jsou stále uvědomělejší. potenciálu kryptoměn jako nástroje pro finanční posílení.
Každý může získat, když mají ženy finanční svobodu mezi znevýhodněnými komunitami nebo v zasedacích místnostech, které potřebují větší rozmanitost. Nakonec, ať už jde o povzbuzování žen, aby považovaly kryptoměny za platnou cestu k finančnímu posílení, nebo prosazování genderové diverzity v kryptoprůmyslu, cesta vpřed je stále dlouhá, protože průmysl kolektivně řeší genderovou propast a dokazuje, že kryptoměny jsou nedílnou součástí budoucnost, na kterou všichni čekali.
Tento článek neobsahuje investiční rady ani doporučení. Každý investiční a obchodní tah zahrnuje riziko a čtenáři by měli při rozhodování provést vlastní průzkum.
Názory, myšlenky a názory zde vyjádřené jsou pouze autorem a nemusí nutně odrážet nebo nereprezentovat názory a názory společnosti Cointelegraph.
