Yield Finance hat heute die Details von „Coordinape“ bekannt gegeben, einer neuen Plattform für die Verteilung des monatlichen Zuschussbudgets der Yearn DAO-Community in Höhe von 40.000 USD - nur eine Initiative, um die Governance von Yearn weiter zu dezentralisieren.
Der Gründer von Yearn, Andre Cronje, der in einem Interview mit Cointelegraph sagte, dass er nicht mehr an Yearns "täglicher" Entwicklung teilnimmt, hat das Programm heute Morgen in einem Blogbeitrag veröffentlicht.
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Jedes Coordinape-Mitglied verfügt über eine festgelegte Anzahl von „Zuweisungspunkten“, die es an andere Mitglieder verteilen kann, mit denen es in einem bestimmten Monat zusammengearbeitet hat. Mitglieder mit den meisten Interaktionen und Zuweisungen erhalten gewichtete Teile des Zuschussbudgets.
Während es andere Tools für die programmgesteuerte Verteilung von Belohnungen gibt, wie beispielsweise Colony, eine kürzlich neu veröffentlichte DAO-Plattform, sagte Tracheopteryx, Mitglied des Yearn-Kerngeschäfts, dass eine interne Lösung für die besonderen Anforderungen von Yearn erforderlich sei.
„Wir haben ein monatliches Stipendienbudget von 40.000 USD und Dutzende von aktiven Mitwirkenden. Wie entscheiden Sie, wie viel Sie jeder Person geben möchten? Sie könnten ein DAO verwenden, um die Zuordnung für jede Person einzeln zu bestimmen, aber das skaliert nicht “, sagte er. "Mit Coordinape kann jeder Mitwirkende jedem, von dem er glaubt, dass er Wert bringt, Token zuweisen. Wenn Sie sich also die Gesamtzuweisung für alle Mitwirkenden ansehen, ist dies eine ziemlich genaue und effiziente Methode, um asymmetrische Belohnungen zuzuweisen." Nichts anderes da draußen macht das. “
Wie erstmals im Cointelegraph Magazine besprochen, arbeiten Tracheopteryx und andere seit Februar an Coordinape. Die Plattform ist inspiriert von Teal, einer Schule für Organisationstheorie, die sich für die Selbstverwaltung der Arbeitnehmer einsetzt, sowie von den jüngsten Entwicklungen bei der rechnergestützten sozialen Wahl.
Vertrauenswürdige Vertrauenslosigkeit
Laut Tracheopteryx besteht das ultimative Ziel der Governance-Struktur von Yearn darin, "mehr Entscheidungsbefugnisse von den Schultern des Multisigs auf ein Netzwerk autonomer und selbstverwalteter Teams zu verlagern".
Auf den ersten Blick scheint die Belohnungsstruktur für die gemeinsame Berichterstattung von Coordinape jedoch im Widerspruch zum größeren Kryptowährungsraum zu stehen. Benutzer, die sich gegenseitig über ihre Beiträge informieren, könnten durch eine milde Koordination schnell und einfach zum Spiel gebracht werden, was den eleganten wirtschaftlichen Anreizen und der Sicherheit, die so vielen intelligenten Vertragssystemen zugrunde liegen, zuwiderläuft.
Tracheopteryx sagt jedoch, dass dieses Vertrauen in die soziale Ebene der Schlüssel zum Erfolg von Yearn ist.
„Wenn Sie in crytpo arbeiten, gewöhnt man sich manchmal so sehr daran, an vertrauenswürdige Systeme, Angriffsmethoden und gegnerische Umgebungen zu denken, dass man nichts anderes sieht. Die Realität der meisten Kreativteams ist jedoch, dass es sich um hochgradig kollaborative Umgebungen handelt. Wir brauchten einen Konsensmechanismus, der diese Art von Energie verbessert. Dies kann nur auf einer vertrauenswürdigen Blockchain funktionieren, genau wie eine Orchidee nur aus der Physik der Materie erblühen kann. “
Er bemerkte, dass die "Anreize ziemlich gering" sind, um die Plattform zu spielen, und dass sie von Natur aus nicht "katastrophal" manipuliert werden kann.
Wie Cronje in seinem Blog-Beitrag schrieb, ist Coordinape ähnlich wie Yearn selbst ein Werkzeug, das "aus persönlichen Bedürfnissen stammt, aber verallgemeinert werden kann, um anderen Organisationen / DAOs zu helfen, die mit einem ähnlichen Problem zu kämpfen haben". Das Team wird so bald wie möglich eine Open-Source-Version von Coordinape veröffentlichen und ist „gespannt, wie Menschen Mehrwert und Innovation schaffen“.
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